社会保険労務士岩野麻子事務所

すべての働く人々に、QOLの向上を。

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事務所概要

事務所名称
社会保険労務士 岩野麻子事務所
業種
社会保険労務士 LABOR AND SOCIAL SECURITY ATTORNEY
開業
2007年5月1日
代表
特定社会保険労務士 岩野麻子(社会保険労務士登録番号 第13070220号)
所属団体
東京都社会保険労務士会(中央支部)、中小企業福祉事業団(労働保険事務組合)幹事社労士
TEL
03-3545-1101
FAX
03-6740-1468
所在地
〒104-0045
東京都中央区築地6-4-5 シティスクエア築地301
営業時間
平日9時30分〜18時

代表挨拶・経営理念

すべての働く人々に、QOLの向上を。

企業のスタッフはもちろんのこと、
経営者の皆様の人生もより良いものであってほしい。
企業の成長とともに歩める事務所でありたい。

私たちはそう考えています。

代表写真 社員の皆様はもちろんのこと、経営者の皆様の人生もより良いものであってほしい。
仕事の時間、家族と過ごす時間、そして自分の時間―。
ワークライフバランスは人によってその比重はさまざまですが、
まずはご自身の健康があってこそだと私は思います。

だから、企業経営のサポートとともに、働く皆様の健康を第一に考えます。

企業の成長とともに歩める事務所でありたい。

企業風土を知るために、社員の皆様と話をする時間を大切にしています。
経営理念や方針を理解するために、経営者の皆様のお考えや哲学をもっと知りたいと考えます。

10年、20年と、企業が歴史を重ねる中で、
弊所もまた、成功や失敗を重ね、業務の改善点と格闘する日々を続けています。

企業の成長と働く皆様が創り上げていく歴史を身近でサポートできる喜びを大切にし、
これからもより良いサービスを提供できるよう、努めてまいります。 ※QOL(Quality of Life):生活の質

特定社会保険労務士岩野麻子

インタビュー記事
another life.一日だけ、他の誰かの人生を
社労士もヨガインストラクターも120%!「得意」と「好き」で築く、私らしい生き方。
原稿執筆

企業の人事労務担当者様に役立つ記事や、ブレイクタイムにおすすめの健康経営まめ知識まで、幅広く執筆しております。

センセイおしえて! 担当者なら知っておきたい法改正のいま 社会保険労務士コラム
  1. 無期雇用転換ルールの重要ポイントを解説
  2. 「裁量労働制のフリをした、正しくない運用」とは!?
  3. 「固定残業代制の、正しくない運用」とは!?
  4. 「週休3日制」をいち早く導入しよう!
  5. テレワークで気をつけたい、労働時間管理のポイント
  6. 判例から読み解く「同一労働同一賃金」とは
  7. 緊急寄稿! 残業上限抑制ルールとは?
  8. フレックスタイム制とこれからの「働き方」
  9. 年次有給休暇が変わります
  10. 副業を通じた、パラレルキャリアの築き方
  11. 働き方改革の一つ「勤務間インターバル」とは?
  12. 退職代行サービスが流行!? 企業と働き手が築く良い関係とは?
  13. 年5日の時季指定とは? 年次有給休暇の改正ポイント
  14. セキュリティ対策のために、総務担当者ができることとは?
  15. 労働安全衛生法の改正で変わる企業の責務とは?
  16. 障害者雇用状況報告書と障害者雇用の基本ルールとは?
  17. 意外と簡単! キャリアアップ助成金にチャレンジしよう
  18. 老後の資金はいくら必要? 年金のしくみ超入門
  19. 老後の生活費はいくらかかるの? 老後の収支バランスを整えよう
  20. 働き方改革は誰のため? 給与アップの鍵を握る労働生産性とは
  21. 快適な職場環境とは? 働きたくなるオフィスについて
  22. 障がい者雇用で変わる企業風土
  23. その危機感を忘れずに! 今こそ始めよう災害対策とBCP
  24. 緊急寄稿! 同一労働同一賃金の導入で必要となる企業の対応とは
  25. テレワークならではのヘルスケアとは?
  26. 人事制度を作るなら今! 後回しにできない組織風土づくりとは?(人事制度がないと生じる、大きなデメリット)
  27. 新型コロナウイルス流行の教訓に学ぶ、攻めの投資としての健康経営とは
  28. 意外と忘れがちな、傷病手当金について(新型コロナウイルス感染症と傷病手当金)
J-Net21 中小企業ビジネス支援サイト
【起業マニュアル ※労務管理のポイント等、社会保険労務士の分野ついて執筆】
WizBiz ビジネスマガジン
【労務Q&A】
ちばぎん総合研究所 情報誌「マネジメントスクエア」
【ここが知りたい。誰もがわかる経営講座(高齢者雇用)】
辰巳法律研究所 社会保険労務士パンフレット
【幅広く活躍する知性派女性社労士からのmessage 働くすべての人に快適な職場環境を―私たちができること。】
中小企業福祉事業団情報誌「ネットワークインフォメーションCHUKIDAN」
【~顧問先社長との雑談に使える~ヨガインストラクター社労士の”健康経営よもやま話”】
  1. オフィス疲れに効く簡単ストレッチ
  2. 一日の満足度、充実度をアップさせる習慣
  3. 緊張とリラックスのベストバランス
  4. 夏疲れを解消しましょう!
  5. ダイエットを始めましょう!
  6. 今年はどんな1年でしたか?
  7. 十分な睡眠を取れていますか?
  8. そろそろ始めましょう!運動習慣
  9. ストレスのサインとリラクセーション
  10. アルコールと健康について
  11. 読書の秋、スポーツの秋、瞑想の秋
  12. 寒い冬こそ、身体を動かしましょう
セミナー・講師等

労働基準法に関するベーシックな研修から、中小企業向け健康経営セミナーまで幅広く対応致します。

青学社労士会・進路就職センター共催
「就活前に知っておこう!」(2013年~2016年)
株式会社ラーニングエンターテイメント
労働組合様・商工会議所様向けサービス「ヨガを通じた心身の健康」
辰巳法律研究所 実務セミナー
「メンタルヘルス」「安全衛生」「働き方改革と社会保険労務士が成すべき3つの役割」(2017年)
東京都社会保険労務士会 中央統括支部管外研修
「ヨガで職場の健康管理」(2015年)
東京都社会保険労務士会 中央支部研修
「健康経営 ~中小企業でも取り入れらる事例30~社会保険労務士の立場からできる、社員QOLの向上! 」(2016年)
行政協力・CSR活動等

行政官庁への行政協力と社会保険労務士会の活動を通じて、社会課題の解決と、快適な職場環境作りに貢献できるよう取り組んでまいります。

中央労働基準監督署
労働保険新規加入事業場説明会 講師(2016年)
東京労働局・中央労働基準監督署
臨時労働保険指導員(2015年~)
中央年金事務所
年金相談員(2016年)
東京都社会保険労務士会
総合労働相談所相談員(2015年~2017年)

業務内容・サービス案内

人事労務やさしくサポートパック

弊所の人事労務顧問サービスで、月額報酬11,000円から承っております。
日々の手続きやご相談、毎月の給与計算業務などがパックになったオールインワンサービスです。
会社の「人」に関することは、なんでもお気軽にご相談ください。 ※【7.就業規則】および【8.助成金】は別途お見積りとなります

  1. 保険手続
    労働保険(労災保険・雇用保険)、社会保険(健康保険・厚生年金保険)諸法令に基づく手続きを迅速かつ丁寧に行います。
  2. 給与計算
    法改正への対応や、各会社様ごとのニーズに合わせた給与計算を行います。
  3. 算定基礎届・労働保険年度更新
    年に1度の書類の作成や提出代行、これらの手続きに伴う調査立合いも承ります。
  4. 社員名簿の管理および共有
    社員の皆様の入退社や、住所・氏名の変更など、各種情報を管理し、共有致します。
  5. 人事労務コンサルティング
    労働基準関係、労使のトラブルなどのご相談を承ります。
  6. 行政官庁対応
    労働基準監督署、労働局、年金事務所の調査に立合います。
  7. 就業規則等の社内規程の作成等
    コンプライアンスとリスクマネジメントの観点から、諸規程の作成・変更を行います。
  8. 助成金のご提案
    雇用関係助成金のご提案と支給申請のお手伝いをさせて頂きます。
  9. 健康管理・安全衛生
    健康診断の実施や、安全衛生委員会のサポートなど、御社の健康管理、健康経営の実施をサポートします。

人事労務まるなげパック

弊所の人事労務顧問サービスで、月額報酬22,000円から承っております。

本来の業務に集中したい経営者の方や、設立後間もない会社様や、人事労務をまるごとアウトソーシングされたい会社様にぴったりのサービスです。
「社内の人事部」のように、お気軽にご利用ください。

  1. 「人事労務やさしくサポートパック」の全サービス
  2. 入社時説明会のサポートや、雇用契約書等の人事労務関係フォームの作成やご提供
  3. その他、日々のご相談や勤怠管理、人事評価制度に関する制度構築のお手伝い等

その他、人事労務に関する個別業務

弊所のサービスを、個別のお見積りにてご依頼いただくことも可能です。
お気軽に電話やメール、お問い合わせフォームにてご連絡ください。

  • 社会保険の新規適用(加入)手続き
  • 就業規則の作成や見直し
  • 労働基準監督署の調査、是正勧告書および指導書への対応等
  • 労働局、年金事務所への調査準備、立ち会い等

業務の流れ

お問い合わせからご契約まで

  1. お電話などでお問い合わせ

    メール、お電話、お問い合わせフォームなどからお気軽にお問い合わせください。

    お電話でのお問い合わせ
    電話マーク03-3545-1101
    メールでのお問い合わせ
    メールマークお問い合わせフォーム
  2. ヒアリング

    弊所からお客様へ

    • ・現状把握のためのヒアリング(従業員数、社会保険加入状況など)
    • ・ご相談されたい概要(助成金、顧問契約、調査対応など)

    をお伺いいたします。

  3. お見積りと面談日程のご連絡

    ヒアリングを元に

    • ・お見積り
    • ・面談日程

    をご連絡いたします。

  4. 面談

    直接面談にて、

    • ・ご相談についての回答
    • ・弊所サービスおよび顧問契約のご提案
    • ・今後のスケジュールについてのご説明
    • ・その他、ご質問等に応じたご説明等

    などを行います。

  5. ご契約後、業務スタート

    ご納得いただけましたらご契約となります。
    顧問契約後は、御社専用のwebページを開設致しますので、
    ログインいただければいつでも、弊所と情報共有ができます。

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